Ik werk als adviseur al meer dan 20 jaar met mensen aan veranderingsprocessen in alle soorten van organisaties.
Ik ben verbonden met de opgave om de persoonlijke ontwikkeling van mensen en de organisatieontwikkeling met elkaar in verband te brengen. Want mijns inziens geldt dat als mensen in hun werk ook oprecht aangesproken worden en zich laten aanspreken op hun kern of essentie, de veranderingsprocessen boeiender en echter zijn.
In mijn werk staat meestal centraal:
Ik heb een analytische en praktische manier van kijken en handelen en ben een verbinder. Ik werk vanuit het bij elkaar brengen van mensen, ideeën en ‘werelden’, zoals bijvoorbeeld die van ICT en van het algemene management (organisatie).
Daarover is enkele jaren geleden een boek verschenen: "Voorbeeldige veranderaars; succesvolle aanpak voor het veranderen van ICT organisaties"
Van tijd tot tijd organiseer ik ‘Eenvoudige vrijdagen’ om mensen op ‘verhaal te laten komen’ in een prikkelarme omgeving. Ook worden dergelijke weken georganiseerd in Italië.
Vele wegen leiden naar Rome. Maar als je vanuit Nederland zo snel mogelijk naar Italië wilt, kan dat in grote lijnen toch maar op twee verschillende manieren. Je gaat via Duitsland of via Frankrijk. Lees verder >
Vele wegen leiden naar Rome. Maar als je vanuit Nederland zo snel mogelijk naar Italië wilt, kan dat in grote lijnen toch maar op twee verschillende manieren. Je gaat via Duitsland of via Frankrijk. Lees verder >
Er bestaan net zoveel opvattingen over veranderen als dat er mensen zijn. Het Kleurendenken geeft taal aan het praten over veranderen in vijf kleuren. Lees verder >
