Als partner ligt mijn expertise in het effectief inrichten van organisaties in combinatie met verandermanagement. De uitdaging ligt in de complexiteit aangezien verschillende elementen gelijktijdig aandacht vragen: strategie, structuur, medewerker, processen, besturing, cultuur en systemen. De samenhang is de sleutel.
De aanpak is cruciaal voor het succesvol realiseren van veranderingen. Een goede diagnose zorgt voor zicht op de omgeving en maakt gebruik van de kracht van de organisatie. Het definiëren van onderbouwde strategische doelen geeft richting aan de vertaling naar het integrale organisatiemodel. In de aanpak is van belang de juiste stappen te zetten en tegelijkertijd invulling te geven aan betrokkenheid, communicatie en sturing.
Voorbeelden van opdrachten, die uitgevoerd zijn in verschillende branches bestaande uit zakelijke dienstverlening tot bouw en industrie, zijn:
Mijn persoonlijke eigenschappen: gedreven, resultaatgericht, samenwerken, mensgericht, betrokken, balans tussen strategie en implementatie, energiek en plezier.
Het is mijn uitdaging organisaties in beweging te krijgen door samen te werken aan duurzame en haalbare oplossingen.
relatie aangaat met klanten en tegelijkertijd de klant mee helpt ontwikkelen. “Relatie bankieren – het woord zegt het al – veronderstelt een echte verbinding met de klant”, stelt IJzerman. Lees verder >
relatie aangaat met klanten en tegelijkertijd de klant mee helpt ontwikkelen. “Relatie bankieren – het woord zegt het al – veronderstelt een echte verbinding met de klant”, stelt IJzerman. Lees verder >
Twynstra Gudde is proud to be a member of Highland Worldwide. This exclusive international partnership brings together leading independent management consultancies from throughout Europe, USA, China, Japan, Singapore, Australia, Brazil and United Arab Emirates. Lees verder >
.jpg?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
.JPG?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
Volg Ferry op: