Wat is de waarde van het antwoord als de vraag het probleem niet raakt? en wat is de betekenis van het bewijs wanneer deze losgekoppeld is van de redering?
Ondanks dat deze stellingen logisch zijn, blijkt de praktijk gecompliceerder. Organisaties worstelen vaak met het definiëren van het probleem, het formuleren van de juiste vragen en het vinden en beargumenteren van werkbare oplossingen.
Als Adviseur bij Twynstra Gudde help ik daarom graag deze organisaties. Het geeft mij voldoening om mensen in organisaties te helpen door vraagstukken te ordenen en inzichten te delen. Veranderen is samendoen, kennis en ambities delen en bovenal oog hebben voor de ander, de context en jezelf.
Bovenstaande vragen helpen mij dan om stil te kunnen staan, kritisch te zijn, vragen te stellen, te structureren, systemen te ontdekken en het overzicht te houden.
Fascinatie
Systemen, structuren en patronen intrigeren mij. Dit onderwerp komt vanzelfsprekend voor in mijn werk, maar ook in mijn vrije tijd; als ik aan het fotograferen ben. De interactie tussen kijken enerzijds en denken, voelen, vinden, zeggen en doen anderzijds boeit mij.
.jpg?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
Volg Pim op: