Ik werk sinds 1 januari 2000 als organisatieadviseur voor Twynstra Gudde. Opdrachtgevers en collega's weten mij te vinden voor opdrachten op het gebied van veranderkunde en teamontwikkeling, met name in ICT-organisaties en -afdelingen.
Denk aan de opzet en uitvoering van veranderprogramma’s gericht op procesverbeteringen, fusies en samenvoegingen of gedragsveranderingen. Maar ook aan workshops en trainingen op het gebied van verandermanagement. En aan het ontwikkelen en verzorgen van workshops gericht op het verbeteren van samenwerking in teams.
Als ervaren procesbegeleider kan ik putten uit een breed repertoire aan werkvormen. Ik gebruik graag werkvormen die mensen uitnodigen een actieve inbreng te hebben en houdt daarbij het te behalen resultaat goed voor ogen.
Bij De Baak volgde ik de Leergang Teamcoaching en sinds 2008 ben ik gecertificeerd MBTI®-trainer.
Opdrachtgevers en collega’s omschrijven mij als verbindend, enthousiast, creatief, praktisch, duidelijk en iemand die een prettige balans weet te vinden tussen persoonlijke aanwezigheid en bescheidenheid.
ICT is een grote verbindende factor in organisaties. ICT legt verbindingen tussen strategie, organisatie, informatie en bovenal mensen. En brengt structuur aan in uw bedrijfsvoering. Maar ICT verbindt alleen dán wanneer uw ambities en plannen écht vorm krijgen, gerealiseerd worden. Pas dan gaat het werken. Lees verder >
ICT is een grote verbindende factor in organisaties. ICT legt verbindingen tussen strategie, organisatie, informatie en bovenal mensen. En brengt structuur aan in uw bedrijfsvoering. Maar ICT verbindt alleen dán wanneer uw ambities en plannen écht vorm krijgen, gerealiseerd worden. Pas dan gaat het werken. Lees verder >
Souplesse gaat over lenigheid en wendbaarheid. En ook over gemak en flair. Teams met souplesse zijn succesvoller. Het gaat 'vanzelf'. Lees verder >
Volg Sandra op: