Als adviseur bij de adviesgroep Huisvesting en Vastgoed ben ik betrokken bij opdrachten met een sterke technische component op het gebied van huisvestingsmanagement en advies in veranderende organisaties. Ik richt me hierbij zowel op nieuw- en verbouw als op het beheer en onderhoud van gebouwen.
Bij mijn opdrachten speelt duurzaamheid een grote rol. Ik belicht hierbij zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant en koppel proces en inhoud. Het op zoek gaan naar gezamenlijke belangen en kansen voor alle betrokken partijen staat binnen een veranderingsproces centraal. Het kunnen combineren van technisch, menselijk en commercieel inzicht in de verschillende gelederen van een organisatie is hierbij van cruciaal belang.
Mijn stijl kenmerkt zich door het enthousiasmeren van en het constructief samenwerken met de betrokkenen. Ik geloof dat een goede samenwerking vanuit een integrale benadering de sleutel is tot een succesvol resultaat waarin de betrokkenen zich herkennen.
Twynstra Gudde krijgt van organisaties en bedrijven veel vragen om in een huisvestingstraject ‘iets met duurzaamheid te doen’. Lees verder >
Twynstra Gudde krijgt van organisaties en bedrijven veel vragen om in een huisvestingstraject ‘iets met duurzaamheid te doen’. Lees verder >
Kosten en imago zijn voor veel organisaties de belangrijkste reden om aan duurzaamheidsbeleid te doen. Dit is een van de conclusies uit de enquête uitgevoerd door Twynstra Gudde. Deze enquête werd gehouden onder 75 kantoorhoudende organisaties. Lees verder >
