Performance management

Zelfde taal
Met performance management kunt u op een effectieve en eenvoudige manier verbanden leggen tussen strategie en doelstellingen enerzijds en prestaties anderzijds. Het resultaat: een scherpe analyse van uw organisatie. U krijgt antwoord op vragen als: waarom krijg ik niet de informatie boven tafel die ik nodig heb? Hoe zorg ik ervoor dat wij intern dezelfde taal spreken bij het realiseren van onze organisatiedoelstellingen?

Aanpak
In veel van onze opdrachten werken wij aan performance management in organisaties, waarbij veel aandacht uitgaat naar de invulling van operationeel management. Hierbij kijken wij naar zowel de hulpmiddelen en tools (harde kant) als het borgen van de verandering in het gedrag (zachte kant) binnen de organisatie. Specifiek voor overheidsorganisaties hebben wij een aanpak ontwikkeld om public performance management in te voeren.

Private sector
Performance management richt zich op de prestaties van een organisatie, een afdeling, werknemer of zelfs de processen om een product of dienst te maken. Hiervoor is een integrale aanpak noodzakelijk, waarbij de activiteiten erop zijn gericht ervoor te zorgen dat de doelen steeds op een effectieve en efficiënte wijze worden gerealiseerd.

Overheid
Ook overheidsorganisaties sturen steeds vaker op resultaat. Daardoor is steeds meer behoefte ontstaan aan inzicht in en samenhang tussen bedrijfsdoelstellingen en behaalde resultaten. Uit gesprekken met overheidsmanagers blijkt dat deze en soortgelijke vragen steeds vaker spelen binnen overheidsorganisaties. Dat heeft te maken met toenemende complexiteit en voortdurende verandering. Inzicht en overzicht zijn de sleutels tot succes als het gaat om sturen op resultaat.

< Terug naar het overzicht