Essentieel is dat iedereen binnen een organisatie leiderschap kan tonen en verantwoordelijkheid op zich kan nemen. Onze focus ligt daarmee op leiderschapsontwikkeling in de breedte, omdat het juist dan een hefboom is voor succesvolle en doelgerichte organisaties. Vanuit dat vertrekpunt kijken wij naar de samenhang tussen individu, team, organisatie en omgeving.
We kunnen hierbij variëren in op maat gerichte programma’s voor strategisch, tactisch en operationeel niveau, zowel collectief als individueel. Een mooi voorbeeld van onze mogelijkheden is de ontwikkeling van een MD-traject voor operationeel leidinggevenden. Wij hebben dit op maat ontwikkeld voor een politiekorps. Medewerkers die de ambitie hebben om zich als leidinggevende verder te ontwikkelen en daartoe door hun management worden ondersteund, kunnen zich aanmelden voor een intern MD-programma. Na selectie wordt van de kandidaten een competentiescan opgesteld en worden persoonlijke leerpunten door de leermanager met hen besproken. Daarna start het opleidingstraject en maken zij kennis met alle aspecten van het leidinggeven.
Het opleidingstraject is een echt ontwikkeltraject, waarbij medewerkers actief werken aan het uitbreiden van hun managementvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Het MD-traject bestaat uit vijf ontwikkelblokken van elk vijf dagdelen en wordt door Twynstra Gudde begeleid. Tijdens de ontwikkelblokken komen thema’s aan de orde als persoonlijk leiderschap, (samen) werken en sturen op teams, personeelsmanagement en resultaatgericht werken. Bovendien maken de deelnemers kennis met intervisie en krijgt iedere deelnemer een coach van Twynstra Gudde aangewezen als persoonlijk begeleider.
Met dergelijke programma’s (die op maat te maken zijn voor alle leidinggevende niveaus) kunnen wij leidinggevenden voor de toekomst een compleet traject aanbieden om betekenisvol voor het korps te zijn. Uiteindelijk ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor het realiseren van de gewenste verandering. De (regionale) brandweer staat hierbij voor een mooie uitdaging, gelet op de diversiteit aan ontwikkelingen die momenteel op de brandweer afkomen.
