Vijfvoud
Semplice heeft eenvoud vervat in vijfvoud. Er zijn vijf modules ontwikkeld waarin het Semplice gedachtegoed wordt aangewend. Afhankelijk van de samenstelling, het vertrekpunt en de ambities van individuen, teams en organisaties kun je kiezen tussen:
Schema Modules
| Naam | Doel | Frequentie | Doelgroep | Aanpak | Lengte | Lokatie |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Semplice Reflectiedag
|
Reflecteren á la Semplice op basis van een actueel thema zoals 'eenvoudig samenwerken' of 'eenvoudig veranderen' | 4 maal per jaar | Iedereen | 1 dag | NL | |
|
Semplice Leergang
|
Onderzoek naar persoonlijke bezieling Ontwikkelen van dienend leiderschap Ontwikkelen van omgeving- en organisatiediversiteit |
2 maal per jaar | 6-10 individuen van verschillende organisaties of één team (project, alliantiepartners, afdeling managementteam) | Combinatie van groepsactiviteiten en individuele coaching | 3 keer 3 dagdelen | NL |
|
Semplice Maatwerk
|
Op basis van klantwensen en de ingredienten van de Semplice Leergang | Eén team (project, alliantiepartners, afdeling managementteam) | NL | |||
|
Semplice Exclusiva
|
Gelijk aan Semplice Leergang | 1 maal per jaar | 6-10 individuen van verschillende organisaties of één team (project, alliantiepartners, afdeling managementteam) | Combinatie van groepsactiviteiten en individuele coaching | 4 dagen aaneengesloten | Italië |
|
Semplice Terugkomdag
|
Onderhouden Semplice-kennis bij Semplice-relaties | 2 maal per jaar | Semplice-amice | 1 dag | NL |
De reflectiedag is voor iedereen die tijd voor zichzelf wil nemen en zich een dag met anderen wil verdiepen in een bepaald thema (in 2007 was dat eenvoudig samenwerken) op de Semplice!-manier. Vaste ingrediënten van deze dag: socratische dialoog, stille omgang, opdrachten waarbij één zintuig centraal staat, workshop zingen en een Italiaanse kookworkshop. Locatie is in de natuur in Midden-Nederland.
Inpassing van de Semplice Reflectiedag is mogelijk binnen een diversiteit aan opleidingsprogramma’s en opdrachten. Zo is deze dag goed inpasbaar binnen opleidingsprogramma’s die ruimte willen reserveren voor individuele en collectieve reflectie op een minder orthodoxe (zingeving & zintuigen) wijze.
Semplice Leergang
Semplice Leergang wil een individu in vorm laten komen door persoonlijke missie, waarnemen en handelen verder uit te diepen. Werkvormen: socratische dialoog, debat, opdrachten waarbij de zintuigen en prikkels centraal staan, schrijfopdrachten, e.d. Naast het reguliere programma wordt ook individuele coaching verzorgd.
Semplice Exclusiva
Semplice Exclusiva is inhoudelijk gelijk aan de Leergang. Het verschil is de locatie - te weten een klooster in Umbrië - en de tijd: vier aaneengesloten dagen. Omdat we in Italië zijn, breiden we het programma uit met onder andere wandelingen in de natuur, een gesprek met een abt (Franciscus, geboren in Umbrië, is de profeet van de eenvoud) en eenvoudig Italiaans koken onder leiding van een Italiaanse kok.
De Semplice Leergang en Exclusiva is voor mensen die daadwerkelijk tijd voor reflectie willen inbouwen, bijvoorbeeld bij carrièrestappen of tijdens grote veranderingen in de organisatie. Maar voor ook mensen die in hun loopbaan energie en inspiratie zoeken voor hun werk en leven.
Semplice Maatwerk
Semplice Maatwerk is een op de opdrachtgever toegesneden programma waarbij de opdrachtgever het thema aandraagt (bijvoorbeeld dienend leiderschap). De werkvormen zijn hetzelfde als eerder genoemd.
Toepassingen zijn bijvoorbeeld (management-)teams waarbij de samenwerking een stimulans kan gebruiken, teams die willen groeien van een taakgerichte naar een koersgerichte eenheid of organisatieonderdelen die aan de vooravond van een grote verandering staan.
Semplice-terugkomdag
De Semplice-terugkomdag is voor alle deelnemers van Semplice-programma’s. Een gedeelte van de middag en een avond, inclusief een gemeenschappelijke maaltijd, gaan we aan de slag met thema’s die worden aangedragen of die we zelf aandragen (bijvoorbeeld ‘eenvoudig kiezen’: over beslissende momenten binnen organisaties).
Dienend Leiderschap vraagt om groei in persoonlijkheid. Is dat waar? Wat wordt bedoeld met ‘groei in persoonlijkheid’? Vragen die snel kunnen leiden tot een debat; een gesprek van tegenstellingen. Vandaag doen we dat anders: toveren. Lees verder >
Een beschrijving van een herkenbare werksituatie. Iedereen kijkt er op zijn eigen manier naar. Als observator neem je afstand. Je verplaatst je in de personen die een rol spelen in de werksituatie. Lees verder >
