Als bestuurder van een organisatie wilt u iets bereiken. Alléén lukt dat vaak niet, dus als u overeind wilt blijven en nog wat wilt betekenen in deze wereld zoekt u samenwerking met andere organisaties. Maar hoe kunt u gezamenlijk als groep, in een keten, met partners, in een netwerk, in een alliantie, beter de individuele én gezamenlijke doelen bereiken dan ieder voor zich?
Inmiddels zijn veel theorieën en modellen ontwikkeld die gebruikt kunnen worden bij het strategisch, organisatorisch en operationeel inrichten van allianties en netwerken. Maar kookboeken leiden niet altijd automatisch tot smakelijke maaltijden. Kennelijk spelen ook andere factoren een rol.
Lees het persbericht
Publicatiedatum : 31 dec 2008
ISBN : 9789035229884
Tags
Schrijf uw reactie op dit artikel
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Auteur(s):
Edwin Kaats
"Effectieve verbindingen, daar ben ik als adviseur altijd naar op zoek. Ik help organisaties die aan de wieg staan van een nieuwe samenwerking. Of waar de samenwerking verbeterd moet worden. Gedwongen of vrijwillig. Samenwerken is vooral betekenisvolle relaties ontdekken, ontwikkelen en benutten. Ik doe dat in een breed scala aan soorten organisaties: publiek en privaat en in allerlei sectoren. "
Wilfrid Opheij
"De complexe en betekenisvolle vraagstukken van deze tijd kan niemand alleen oplossen. Samen kun je meer bereiken dan ieder afzonderlijk kan. Samenwerken is nodig maar niet vanzelfsprekend.
"
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
