Boek:

Liefde voor leren

Leren in organisaties kent een grote diversiteit. Het erkennen en hanteren van die diversiteit komt de ontwikkeling van de organisatie, maar ook van het individu ten goede.

Contact

Liefde voor leren
Manon Ruijters
Adviseur
Tel: 033 4677414
ln.gt@urm

Liefde voor leren

Liefde voor leren komt de eigen ontwikkeling en die van organisaties ten goede. Mensen die van leren houden staan positief ten opzichte van nieuwe denkbeelden en inzichten, nieuwe situaties en ontwikkelingen. Daarbij leren ze op verschillende manieren en hebben voorkeuren voor verschillende contexten. In de manier waarop leren nu vaak georganiseerd wordt, zien we die diversiteit niet meer terug. Uitgangspunten als: leren kan alleen in een veilige omgeving, nieuw gedrag leert u alleen door te oefenen, lijken waarheden. Maar is dat nu wel zo?

Dit boek laat zien dat een bepaalde aanpak op een bepaalde plek en bij bepaalde mensen heel goed werkt, maar op een ander moment en bij andere mensen totaal niet! Als organisatie wilt u meekomen in een zich snel ontwikkelende maatschappij met mensen die zich volledig ontplooien. Dit betekent met meer liefde, openheid en respect naar leren kijken en vervolgens het leren licht en transparant organiseren in en om het werk.

In 'Liefde voor leren' ontwikkelt Manon Ruijters een 'taal' die diversiteit in leren benoemt en de weg wijst bij het vormgeven van leren op individueel, groeps- en organisatieniveau.


ISBN : 9789013040685

Tags

Gerelateerde Ideeën:

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Auteur(s):

Manon Ruijters
Manon Ruijters
"Hoe complexer vraagstukken in organisaties, hoe meer we de neiging lijken te hebben dit intellectueel te benaderen. Maar juist complexe vraagstukken laten zich niet afbreken in analytisch slimme stukjes. Opleidingen volstaan dan ook niet meer om te 'leren' omgaan met deze nieuwe uitdagingen. We hebben het complete spectrum aan leren en ontwikkelen nodig, het intellectuele, het informele (in het werk), maar ook verbeelding en intuïtie. "

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Artikel

Denkgewoonten; organiseren of ontwikkelen?

aantal reacties 0
Door:: Manon Ruijters
Trefwoorden : Leiderschap, Leren, Organisatieontwikkeling, HRD
  • Denkgewoonten; organiseren of ontwikkelen?
  • Leer je alles even gemakkelijk? En is alles eigenlijk even gemakkelijk te leren? Nou nee! Het gemak waarmee je iets leert of telkens weer over iets struikelt is afhankelijk van je denkgewoonten. Denkgewoonten maken onderdeel uit van de Language of Learning. Lees verder >

Top 3 artikelen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen