Een authentieke win-wingedachte: stuur een jong talent mee met de leermeester in het vak. ‘Batman en Robin’ met een knipoog. Zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemers schieten er veel mee op. Een TGIM’er kan uitvoerende zaken delegeren aan de jonge adviseur van Adviestalent. Zo kan de interim-manager zich richten op de kern van de opdracht en kan het jonge talent extra dingen doen als interviews afnemen en notities schrijven.
De opdrachtgever krijgt meer waar voor z’n geld, geniet waar mogelijk van een korte doorlooptijd van de opdracht, bredere expertise, meer kennisoverdracht vanuit TG. Dit samenwerkingsidee kwam eind 2010 op door een idee van Ingrid Visser (Adviestalent) en José Letsch (TGIM), maar er is al eerder mee geëxperimenteerd blijkt uit het verhaal van Ron König (TGIM) en Marco van Marle (Adviestalent).
Gouden combinatie
Ron en Marco deden een paar jaar geleden ervaring op als duo bij een opdrachtgever. “Ik zocht ondersteuning bij een klus in Almere, ik was daar namelijk interim-projectmanager bij de politie Flevoland”, zegt Ron. “Ik kwam bij Adviestalent terecht en een gouden combinatie werd geboren. Marco ging mee als mijn assistent.” Wat vond de opdrachtgever daarvan? “Die was er blij mee. Marco zou oorspronkelijk zes weken blijven, maar is gevraagd voor nog een half jaar. Dat zegt wel wat.” Marco vult aan: “Ik ondersteunde Ron door vooral de uitvoerende werkzaamheden op te pakken. Later kreeg ik mijn eigen projecten.
Ik heb er veel van geleerd. We gebruiken de momenten in de auto om samen het dagelijkse werk te evalueren; waarom doe je dingen zus of zo.” Ook voor Ron een leerzame tijd: “Ik werd gedwongen om over mijn eigen handelen na te denken en moest mijn aanpak uitleggen. En ik voelde me minder eenzaam, ik had iemand die op dezelfde manier denkt omdat hij van Twynstra Gudde komt.”
.JPG?hid=img;q=100;q=100;w=96;h=96)
.JPG?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
.JPG?hid=img;q=100;w=60;h=60)