Het Grote Dementie Spel is een onderhandelingsoefening waarin professionals en bestuurders uit de (dementie)zorg met elkaar onderhandelen over de (fictieve) invoering van ‘casemanagers dementie’ en ervaren wat werkt tijdens onderhandelingen. Wij ontwikkelden dit spel en hebben de spelleiders opgeleid.
Hoe hebben onze adviseurs dit aangepakt?
Effecten
Deelnemers leerden veel over het verschil in standpunten en belangen. De standpunten en belangen zijn veelal open deuren: natuurlijk moet je je voorbereiden en inleven in standpunten van een ander, en doorvragen naar onderliggende argumenten. Des te opvallender dat deelnemers tijdens de onderhandeling veelal onvoorbereid en competitief de onderhandelingen ingaan. In de praktijk kunnen zorgprofessionals, managers en bestuurders met deze ervaring extra alert zijn in onderhandelingssituaties.
De vocabulair van Gaming Al sinds 1985 werkt TG met spelsimulaties. Door de technologische ontwikkelingen, de nieuwe generaties op de werkvloer en ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen zijn spelsimulaties steeds populairder. Lees verder >
Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dat is spannend, omdat het vaak niet zeker is welke kant het op gaat. Bijna altijd zijn er gedragsveranderingen nodig van de medewerkers. Lees verder >
