Vitras/CMD is een zorgorganisatie die al ruim vijftig jaar zorg thuis levert. Sinds kort bieden zij, vanuit een duidelijke keuze in de core business, de zorg vanuit kleinschalige wijkteams. Er is veel geïnvesteerd in het verbeteren van en inrichten van de kaders, managementrandvoorwaarden en ondersteunende systemen om wijkgericht en ondernemend werken van de wijkteams verder mogelijk te maken.
Toch ontbrak het Vitras/CMD aan kennis, ervaring en middelen om de wijkteams voldoende te begeleiden in het verder betekenis geven aan het concept ‘Wijkgericht Werken’ en leren als wijkgerichte, zelfregulerende en ondernemende teams te werken. Middels het programma van In voor Zorg! Werken Debora Strijbos en Kim Grinwis van Twynstra Gudde als coach voor alle coördinerend wijkverpleegkundigen om deze veranderslag te maken.
Het ontwikkeltraject is gericht op:
Op basis van individuele leer- en ondersteuningsbehoefte van de coördinerend wijkverpleegkundige en haar wijkteam wordt ondersteuning geboden in de vorm van themabijeenkomsten met het management, opleidingsmodules, individuele en teamcoaching en pragmatische ondersteuning on the job .
Sandra Baidjoe (divisiemanager Zorg) “De ontwikkeling naar kleinschalige wijkteams is in 2009 ingezet. We hebben geleerd hoe belangrijk het voor de ontwikkeling van een grote organisatie is om zaken vooral klein te houden”. Dit is ook voor ons als management een fantastisch leerproces”.
Klik voor meer informatie op de volgende link:
http://www.invoorzorg.nl/ivz/ivz-vanderedactie-interviews/Groeien-door-klein-te-blijven
